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Definição de Mobilidade e Papel Social
A teoria das posições e dos papéis sociais possibilita o estudo dos indivíduos, sua sociedade e as relações que os vinculam. É das posições sociais que se pode “compreender como os indivíduos vivem na sociedade e o que lhes fazem viver.
Os papéis sociais “forjam uma identidade colectiva, artificializada” envolvendo “comportamentos, pensamentos e sentimentos que determinam a consciência colectiva dentro de um cenário social”. O autor ainda avança que o “papel social” é um dos resultados do processo de socialização primária e secundária que merece observação e análise como realidade determinante dos padrões da sociedade e dos indivíduos que dela fazem parte.
A mobilidade social sendo o movimento de indivíduos, famílias ou grupos através de um sistema de hierarquia social ou de estratificação social, possibilita que os indivíduos de uma classe social passem para outra, podendo ser de forma positiva ou negativa. Mas essa mudança depende de vários factores: os factores colectivos e os factores individuais.
Sabendo-se que a posição social de um indivíduo é determinada pelos papéis que desempenha na sociedade, a mudança ou aquisição de papéis implicará uma mobilidade social, podendo ser vertical ou horizontal. A mobilidade social é vertical quando o novo papel que o indivíduo assume lhe faça pertencer a uma outra classe social, podendo ser uma classe com um nível superior ou inferior, ou seja, podendo o indivíduo com o seu novo papel ascender ou descender no sistema de estratificação social. A mobilidade social é horizontal quando o novo papel assumido lhe faça pertencer a uma outra classe social, porém situando-se no mesmo nível da classe que outrora pertencera.
O grau do desempenho de um dado papel pode levar a um indivíduo a uma certa mobilidade social, podendo ser vertical ou horizontal. Em forma de síntese, os papéis sociais determinam a posição, a classe e o status do indivíduo. A mudança do papel causa mobilidade, podendo ser ela horizontal ou vertical. Os papéis “mais importantes” atribuem classes importantes e certos privilégios aos indivíduos.
Classificação dos papéis
Os papéis podem ser classificados quanto ao seu carácter funcional e à sua origem. Quanto ao carácter funcional, para Mendras (2004), existem dois tipos de papéis:
a) Papéis sociais: que são todos aqueles de cunho familiar, ainda podem ser chamados de papéis natos. Por possuírem este carácter são designados de papéis atribuídos e dependentes. Porque “não se pode deles escapar, impostos aos indivíduos naturalmente ou pela sociedade”. Exemplo ser filho de alguém, pertencer a uma etnia, género do sexo, você cresce já um papel social.
b) Os papéis profissionais: efectuados ao nível das instituições (privadas ou públicas). Estes papéis são adquiridos, porque podem ser escolhidos e até conquistados. Este tipo de papéis está presente em todas sociedades (nas tradicionais ou sociedades modernas). Contudo, nas sociedades tradicionais, os papéis profissionais ministram-se como os papéis sociais.
Em suma, os papéis sociais são ao mesmo tempo atribuídos e dependentes, ao passo que, os profissionais são adquiridos e independentes.
Multiplicidade e conflito de papéis
Entende-se como multiplicidade de papéis quando um indivíduo assume dentro da sociedade ou instituição mais que um papel. Algo que é incontornável, uma vez que os indivíduos são sujeitos a papéis sociais e a papéis profissionais. Nos papéis sociais alguém pode em simultâneo ser esposo/a, pai/mãe, pastor/a, conselheiro/a, etc. Nos papéis profissionais tem ocorrido o mesmo, um indivíduo pode exercer mais de um papel, na mesma instituição ou outras instituições em simultâneo.
Cada papel e cada posição estão relacionados com outros papéis e outras posições. Uma das dificuldades capitais da teoria dos papéis é saber em que caso se pode definir um papel como independente de um outro”. Entende-se neste caso que há conflitos de papéis quando não se sabe definir os limites de um papel com o outro papel.
Outro tipo de conflito decorre quando um único indivíduo é cobrado o resultado final do seu papel mediante várias perspectivas. No caso professor; os alunos esperam dele um certo comportamento, a direcção um outro, os colegas também espera um outro, a sociedade ide. Mas também há conflitos de papéis quando um papel “rouba” o tempo de um outro papel. Em suma, Mendras afirma existir conflitos de papéis “quando não há conformidade entre o desempenho e as espectativas desejadas do papel.
A importância dos papéis sociais
Os papéis sociais têm sua importância na estrutura social, na medida que eles são os definidores do status dos indivíduos. A importância dos Papéis Social reside no facto deles ser o meio classificador dos indivíduos dentro das classes sociais. Entende-se como classes sociais “grandes grupos ou camadas de indivíduos que se diferenciam, basicamente, pela posição objectiva que ocupam na organização social da produção”.
Importa destacar que os papéis “comporta um certo número de atributos: prestígio, o interesse do trabalho, a liberdade e o salário”, são estes “variáveis que define as diversas posições em uma estrutura burocrática e atribuir a cada uma delas um suporte ”.
Quanto mais interessante é o trabalho mais se tem prestígio e liberdade, e mais alto é o salário, ou seja, chefe é aquele que tem mais alto, o maior prestígio, o trabalho mais interessante ou ter mais liberdade e, consequentemente possui um status mais elevado.
Perante estes dizeres conclui-se que os papéis sociais são o conjunto de todas as actividades que um indivíduo exerce dentro de uma dada sociedade, e que pela relevância das mesmas o indivíduo adquire um dado Status que lhe possibilita pertencer a uma certa classe dentro da mesma.
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