Grupo, conceito, classificação, características, vantagens e desvantagens

O que é grupo?

O grupo é um conjunto de coisas ou de pessoas que trabalham conjuntamente para atingir um objectivo.

Classificação do grupo

Grupo formal daquele que é definido pela estrutura da organização com atribuição de trabalho e que estabeleçam tarefas. Estes subdivide-se em: grupo de comando e grupo de tarefas.

Grupo informal – aliança não estruturadas formalmente nem determinadas pela organização. São formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgiram em resposta à necessidade de contacto social. Subdivide – se em: grupo de interesse e grupo de amizades.

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Características fundamentais de um grupo

As características fundamentais de um grupo são:

• Manter o grupo pequeno, incentivar a reflexão estratégica em conjunto;
• Desenvolver actividades colectivas regulares, fazer os incentivos de grupo prevalecer sobre os indivíduos; e
• Incentivar o desenvolvimento de habilidades e conhecimento.

Os estágios de formação do grupo

A formação de grupos obedece uma sequência padronizada, também conhecida como modelo de cinco estágios de desenvolvimento de grupos, porem, grupos não duradouros obedecem um padrão diferente. Em relação aos grupos aos grupos duradouros.

Robbins (2005), destaca as seguintes estágios:

• Formação – caracterizada por uma grande dose de incerteza sobra os propósitos do grupo, sua estrutura e liderança;
• Tormenta ou conflito – caracteriza do por conflitos dentro do grupo. Aceita-se a existência do grupo, porem existe alguma resistência, limites impostos à sua individualidade;
• Normalização – desenvolvimento de relacionamentos mais próximas e o grupo começa a demonstrar coesão;
• Desempenho – na estrutura totalmente funcional e aceite;
• Interrupção e desintegração – preparação do grupo para sua dissolução.

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Diferença entre grupo de equipa

As diferenças que existe entre grupo e equipe são:

• Os grupos há esforço individual, responsabilidade por resultado individual, objectivo individual e unidades de trabalho independente.
• Já as equipes o esforço é colectivo, a responsabilidade é compartilhada por resultados globais, objectivos de trabalho, compartilhado e unidades de trabalho semi-autónomas ou autónomas.

Vantagens e desvantagens do grupo nas organizações

Vantagens

• Tomada de decisões de maior risco;
• Maior rapidez e eficácia na concretização de objectivos;
• Enriquecimento das decisões; divisão de tarefas.

Desvantagens

• Tomada de decisões empobrecidos;
• Pensamento do grupo;
• Transformado do eu em nós.

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